• Сентябрь 5, 2016

Зачем в компании нужно Видение?

Часовой механизм

О душе и миссии

Часовой механизм – это Душа любой компании, это идеальный процесс, где каждый осознает свою функцию и тот Результат, ради которого он старается. В идеале, в компании есть Миссия и Видение, которые сплачивают команду воедино, оставляя при этом простор фантазии для каждого его сотрудника.

Во время сильного солнцепека работали трое каменотесов. Один плакал, другой был сосредоточен, а третий пел песню и улыбался. И когда их спросили, с чем связано их состояние грусти, сосредоточенности и радости они ответили:

— Грусть и печаль от того, что приходится тяжело работать за копейки. Что не видно адекватной отдачи от работы, поэтому и уныние.

— Сосредоточенность связана с выполнение обязанностей, отсутствием драйва от того дела, которым занимаешься.

А радостный каменотес только удивленно спросил в ответ:

«Разве ты не видишь? Я строю храм!»

Часовой механизм подразумевает, что есть процесс — общий и частный.

Видение в компании

Видение

Есть ответственность отдельно взятого человека и одно большое достижение всей команды.

Вся фишка в том, чтобы позволить сотруднику быть собой, делать то, что он умеет лучше всего и тотально не контролировать во время выполнения работы – творчества.

Вы скажете, что одна из ключевых функций управления – контроль, и без него не может быть высокого результата. Но я смею с вами не согласиться, ведь когда у человека есть Видение, он самомотивирован, он сам может взять на себя ответственность и организовать свой процесс наилучшим для компании образом.

Как сказал известный писатель Антуан де Сент-Экзюпери: «Не учите людей строить корабль, а заразите их идеей о бескрайних просторах океана, и они сами его построят».

Смысл в каждодневной работе над Видением и правильным делегирование ответственности в команде.

Если у Вас появились вопросы — задавайте их в комментариях, и я обязательно на них отвечу.

Дерзайте и внедряйте в жизнь лучшее!


Надежда Высокосова,специалист отдела построения

Статьи в тему